خطط العمل الوظيفي

خطط العمل الوظيفي : هي مجموع وظائف القرار والمسؤولية والتسيير التي يكلّف بها العون العمومي والتي تكون خاضعة مبدئيا للسلطة التقديرية لرئيس الإدارة. ويتمّ التعيين في هذه الخطط الوظيفيّة على مستوى البلديات من قبل رئيس البلدية الاّ أنّ ضبط عدد الخطط الوظيفية الممكن احداثها والمقاييس الواجب اعتمادها يكون بمقتضى قرار مشترك من الوزير المكلف بالشؤون المحلية والوزير المكلف بالمالية.

• الفصل 257 من الباب الأوّل من الكتاب الثاني من مجلّة الجماعات المحليّة.

اعتبرت المحكمة الإدارية أن المشرع أسند إلى رئيس البلدية اختصاص التسمية في الخطط الوظيفية دون الحاجة إلى استشارة أو موافقة المجلس البلدي. وفي هذا المجال يتمتّع رئيس البلدية بسلطة تقديرية في التسمية في الخطط الوظيفية، ولا تكون قراراته خاضعة إلى رقابة هذه المحكمة إلاّ في حدود الخطأ الفادح في التقدير .

• القضية عدد: 09100238 / بتاريخ: 16 جويلية 2020، الدائرة الابتدائية بقابس.